• Als Product Owner & Manager* bist du erste Anlauf- und Schnittstelle für unsere internen und externen Stakeholder, nimmst im Rahmen des Requirements Engineering ihre Anforderungen entgegen und begleitest diese bis zur technischen Umsetzung durch das Entwicklungsteam und die abschließende Abnahme
• Du analysierst systematisch Abläufe und identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten im Rahmen der Digitalisierung bestehender und der modernen Gestaltung neuer Prozesse
• Du gestaltest unsere Arbeitsweisen aktiv mit, sowohl im Team als auch im Umgang mit den Stakeholdern und in der Arbeit mit unseren Dienstleister*innen

• Du hast Lust in einem agilen Arbeitsumfeld im Gesundheitswesen zu arbeiten, bist kommunikativ, neugierig und schaust mit großer Eigeninitiative gerne über den Tellerrand hinaus
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und konntest während deiner Berufstätigkeit im agilen Umfeld (Scrum oder Kanban) bereits Erfahrungen als Product Owner oder in der Betreuung von Projekten mit agiler Softwareentwicklung sammeln, insbesondere im Requirement Engineering und in der Stakeholderkommunikation
• Du hast Kenntnisse im Aufbau, in der Weiterentwicklung und im Betrieb von Webportalen und ggf. auch Apps gesammelt und kennst dich mit modernen Webarchitekturen aus
• Wünschenswert wären Kenntnisse im Bereich UX und UI-Design, sowie Erfahrung bei der Steuerung externer Dienstleister*innen (z.B. Partneragenturen)
• Du triffst reflektierte Entscheidungen und gegenseitiger Respekt, Transparenz und Wertschätzung sind für dich selbstverständlich
• Du hast Freude an der Gestaltung und Durchführung von Workshops unter Einsatz kreativer Techniken
• Für unser komplexes Umfeld benötigst du Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Level
• Du musst nicht alles wissen, aber alles lernen wollen

• einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen
• die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen sowie Zertifizierungen 
• Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst
• die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten
• Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents 
• eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen 
• ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
• eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)
• ein komplett bezuschusstes Deutschlandticket oder ein Job-Rad

Dein Kontakt
Anna Klingbeil, Business Partnerin People & Culture  | 02203 57 56-1287

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